14:43 Этапы разработки и структура бизнес-плана пищевого предприятия - Часть 9 |
ется и женщина, научилась балансировать заботу о других с собственными интересами. Кроме этого, на процесс самореализации каждого человека, независимо от его половой принадлежности влияют исторически сложившиеся в обществе стереотипы. Как отмечает Д. Ч. Малишевска: "асимметричность отношений в оппозиции" человек "-" женщина "можно наблюдать в четко определенных поведенческих стереотипах, различны по гендерной дифференциации, т. е. в тех стереотипах, в соответствии с которыми строится стратегия и практика поведения в конкретных социальных ситуациях ".Гендерные стереотипы, существующие в обществе, очень часто препятствуют и мужчинам, и женщинам в их профессиональной деятельности и в личной жизни. Это понятие можно определить как сложившиеся в культуре обобщенные представления о том, как в повседневной жизни ведут себя мужчины и женщины. Попытки усвоить определенную гендерную роль и соответствовать принятым в обществе стереотипам реализуется благодаря таким механизмам социального влияния, как нормативный и информационное давление .Нормативное давление оказывается как неприятие и осуждение общественностью тех его членов, поведение которых не соответствует традиционным гендерным нормам данного общества. Таким образом, выполнение гендерной роли под воздействием нормативного давления является вынужденным приспособлением к имеющимся общественных стереотипов, чтобы избежать пренебрежение со стороны общества. Информационное давление реализуется благодаря стремлению индивида соответствовать определенным нормам и стандартам, среди которых значительную роль играют гендерные стереотипы. То есть человек пытается вести себя так же, как и члены его референтной группы, и только тогда она считает свое поведение правильным .Итак, влияние нормативного давления обусловлен стремлением человека приспособиться к окружающим, а информационного - стремлением быть правым. Взаимодействие этих двух видов социального давления определяет определенный тип усвоения и выполнения гендерных социальных норм, и является гендерной ролью мужчины и женщины. Гендерные стереотипы, существенно влияют на стремление и самореализацию женщин и мужчин, обусловливают предвзятую оценку их действий и способностей и именно для защиты прав и интересов лиц, независимо от их пола, помимо создания реального механизма реализации существующих законов, нужно изменить и исторически сложившиеся стереотипы общественного сознания. В частности, в силу традиционного распределения ролей женщине вдвое сложнее решительно и против воли других достичь чего-то. Благодаря социализации, которая происходит под значительным влиянием гендерных стереотипов, от девочки с детства требуют тактичной и мягкой поведения. По классической схеме, от женщин ожидают уравновешенности, чувствительности. Многие женщины приняли эту роль и чувствуют себя в ней комфортно. Однако, если женщины хотят самоутвердиться по другой схеме, отклоняют классическую женскую роль, выбирают профессии, которые долгое время были исключительно мужскими, их сразу же считают "мужеподобными", "недалекими" и "грубоватыми". При этом сами женщины сталкиваются с трудностями, так сказать, на двух уровнях - это неприятие их поведения со стороны окружающих, что перерастает в внешний конфликт и пребывания в тисках внутреннего конфликта, поскольку такое поведение противоречит тому образу "Я", который социум формировал у женщины в течение длительного времени. Преодоление такого схематизма является одним из насущных задач современной профессиональной этики. Сегодня довольно часто приходится сталкиваться с консервативно-патриархальным стереотипом отношения к женщинам. Достичь весомых результатов в карьере женщинам мешает так называемая "стеклянный потолок". Женщина достигает определенных успехов в своей деятельности, поднимается по служебной лестнице, но только до определенной ступени, по которой приостанавливается его служебного роста. При этом женщины иногда не могут понять, с какой стороны оказывается сопротивление их профессиональному продвижению. Нет никаких явных барьеров, которые можно было бы проанализировать и выработать стратегию и тактику их преодоления, однако женщины, по их словам, испытывают на своем пути невидимую "стеклянный потолок".Репродуцированию стереотипа женской неполноценности в любой профессиональной деятельности в целом, которая не связана с биологическими и социальными функциями женщины и матери, во многом способствуют сами женщины, считая сферу политики и возможность занимать руководящие должности, исключительно мужским делом. Итак, сложившиеся в обществе стереотипы затрудняют профессиональный и карьерный рост женщин, становятся препятствиями, которые мешают женщинам эффективно работать и занимать руководящие должности управленческого уровня. Вместе гендерные стереотипы помогают находить объяснения для гендерных ролей. Если сегодня женщины совершают преимущественно исполнительные функции, то это приводит к обоснованию настоящего положения их "гендерной" склонностью к консервативности, отсутствием творческих начал. Если основные руководящие должности в высших эшелонах власти занимают мужчины, то это якобы свидетельствует о присущей им от природы независимость, волевые, интеллектуальные качества и т. п.. Есть срабатывает искажена логика - стереотипы оправдывают реальное положение вещей и обосновывают его целесообразность. Как отмечает социальный психолог Д. Майерс, если неравный статус является питательной средой для предрассудков, тогда мы можем попытаться наладить отношения сотрудничества, равного статуса. Если же стереотип рационализирует дискриминирующих поведение, тогда мы должны принудительно отменить дискриминацию .В общем, социальные стереотипы достаточно устойчивы, они используются по отношению к человеку и самим человеком с самого детства, а их результаты глубоко укореняются в его сознании. Эффективно преодоления их происходит не через воинственные выступления и показательные поступки, а изнутри - при этом выдерживая привычный тон общения. Стереотипное восприятие (тем более, если реальные условия жизни в обществе существенно не изменяется) похоже на длительную хроническую болезнь, моментальное исцеление от которой не менее опасно, чем ее прогрессирования .Однако и решительные выступления (начатые женским движением) против гендерных стереотипов, против нарушения прав женщин стали незаурядным вкладом в формирование современного лица культуры межполовых отношений. Именно женское движение поднял проблему роли женщины в обществе, равных прав при приеме на работу и продвижении по служебной лестнице, сексуальных преследований, сексизма в языке официальных отношений, воспитание в женщинах чувство собственного достоинства и самоуважения. Однако в современном мире на смену воинственному феминизма - конфликтной идеологии, противопоставляет одну пол другой, приходит признание необходимости социального партнерства женщин и мужчин, консенсусного характера достижения равенства между ними. Самым путем борьбы против гендерных стереотипов является персонификация, выявление на личностном уровне ошибочности устоявшихся и до сих пор распространенных представлений, упор на уникальности каждого человека. Эффективным способом преодоления подобных стереотипов может стать пропаганда положительных примеров - показ жизни людей, чей статус и достижения успешно отрицают предвзятые представления. Итак, безграничное разнообразие человеческой природы, широкий диапазон различий в индивидуальных способностях и возможностях является одной из лучших признаков человеческого рода. Однако общие признаки людей намного важнее очевидны разногласия между ними, и это дает принципиальную возможность утверждения требований гендерного равенства в обществе. Равенство как реальная единообразие социальных возможностей людей не только в использовании своих прав, а и в выполнении социальных обязанностей является важной составляющей демократического, правового государства. Таким образом, гендерное равенство является одним из основных аспектов общечеловеческого принципа равенства, который непосредственно связан с правовы
каталог учебных работ| Всего комментариев: 0 | |